Webinar · Replay disponible · Sector industrial

Cómo crecer
sin perder el
conocimiento clave
de tu empresa

Una conversación honesta con el gerente de una empresa industrial que pasó de 38 a 79 personas en cinco años sin empezar de cero.

Garantizar que el conocimiento de tu equipo no se pierde cuando la organización evoluciona es una decisión de liderazgo. De las más importantes y menos visibles.

🎬 Replay gratuito · Acceso inmediato
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Juli Merida
Juli Merida Gerente · Manain Elevació
El reto que nadie aborda con claridad

El conocimiento más valioso de tu empresa
no está en los documentos.

Está en las personas. En sus decisiones, en lo que aprendieron a base de errores, en lo que saben hacer y nadie más sabe explicar.

Y cuando esas personas se van:

⚡El conocimiento desaparece con ellas
🔄Los errores ya superados se repiten de nuevo
🆕Los nuevos empiezan desde cero
📈La empresa crece en tamaño… pero no aprende como organización
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Gratuito · Acceso inmediato

MIB flash

¿Y si los MIB flashearan a tu persona más valiosa?

Todo lo que sabe — aprendido a base de años, de errores, de relaciones — borrado en un segundo.
Eso es exactamente lo que pasa cuando alguien se va sin traspasar su conocimiento.

Por qué este webinar
Stéphane y Ainhoa te lo cuentan en 90 segundos
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45 minutos. A tu ritmo, cuando quieras.

El caso real

Una empresa industrial que resolvió
este problema desde dentro

En este webinar escucharás a Juli Merida, gerente de Manain Elevació, contando cómo afrontó un reto que muchas empresas tienen pero pocas abordan.

38→79
personas en 5 años sin perder el conocimiento crítico
0
grandes consultoras externas implicadas

Construído desde dentro, con el propio equipo.

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Aprende de alguien que ya lo vivió — gratis, a tu ritmo

Qué vamos a trabajar

Lo que Juli tardó años en aprender,
tú lo puedes ver en 45 minutos.

Ainhoa De Eguia y Stéphane Kosinski (Adesio) entrevistarán a Juli en directo. Sin diapositivas de metodología. Sin lenguaje corporativo.

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Qué ocurre cuando el conocimiento vive solo en personas concretas — y cómo diagnosticarlo
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Cómo Manain Elevació creció sin perder su conocimiento interno — paso a paso real
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Qué resistencias aparecen en los equipos y cómo las gestionaron
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Por qué muchas iniciativas de formación no se transfieren al trabajo real
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Qué hace que estos espacios se sostengan en el tiempo — y qué los mata
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Q&A incluido: Juli responde preguntas reales del público
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Una hora después sabes exactamente cómo empezar

¿Es para ti?

Especialmente relevante si…

Si diriges empresa o área

  • Tu empresa depende de personas clave que “guardan” el conocimiento
  • Estás creciendo y temes perder lo que habéis construído
  • Ves relevo generacional en el horizonte
  • Quieres que la empresa funcione más allá de ti

Si gestionas personas o equipos

  • Has perdido talento y con él conocimiento difícil de recuperar
  • Organizas formaciones que no se transfieren al día a día
  • Necesitas soluciones reales, no modelos teóricos
  • Buscas argumentos para llevar a dirección
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Si te reconoces aquí, este webinar es para ti

Quién participa

Tres voces. Un caso real.

Juli Merida
Juli Merida
Gerente · Manain Elevació

Lideró el crecimiento de 38 a 79 personas en cinco años gestionando la transferencia de conocimiento sin consultoras externas.
Stéphane Kosinski
Stéphane Kosinski
Co-fundador · Adesio

Facilitador profesional especializado en dinámicas colaborativas e inteligencia colectiva.
Ainhoa De Eguia
Ainhoa De Eguia
Co-fundadora · Adesio

Facilitadora de procesos de transformación cultural. Consultora en sostenibilidad/ESG.
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Escúchales en primera persona, cuando quieras

El formato

45 minutos que van al grano

No es un webinar con presentaciones interminables. Es una entrevista en directo con espacio para tus preguntas.

Modalidad
Online · Acceso inmediato al replay
Precio
Gratuito

Forma parte de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo 2026 · #TuLiderazgoTuHuella

Accede al replay

Una conversación práctica sobre
un reto que pocas empresas
abordan con claridad

Acceso gratuito. Recibirás el enlace del replay por email al instante.

¿Y después del webinar?

¿Esto resuena con lo que
vives en tu empresa?

Si quieres explorar cómo podría adaptarse este enfoque a vuestro contexto, podemos tener una conversación de 30 minutos. Sin compromiso.

Pedir sesión de diagnóstico (30 min)
Sin propuesta comercial previa · Para organizaciones con más de 15 personas
Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Por qué este webinar forma parte de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo?
Porque transferir y preservar el conocimiento de un equipo no es un tema de RRHH ni de formación. Es una decisión de liderazgo. De las que más pesan a largo plazo y menos espacio tienen en las agendas de dirección.
¿Es un webinar comercial?
No. Es una conversación basada en un caso real. No habrá venta durante la sesión.
¿Para qué tamaño de empresa?
Especialmente relevante para empresas en crecimiento a partir de 15–20 personas donde hay dependencia de conocimiento tácito de personas clave.
¿Habrá espacio para preguntas?
Sí. El último bloque es un Q&A en directo. Puedes traer una situación real de tu empresa.
¿Cuánto tiempo tendré acceso al replay?
El acceso es indefinido. Una vez registrado, el replay es tuyo para verlo cuando y cuantas veces quieras.
¿Qué es L’Atelier?
Es el espacio de Adesio para conversaciones honestas sobre liderazgo, equipos y aprendizaje organizativo. Sin discurso corporativo, sin modelos abstractos.