Dinámicas de equipos


Querer/saber colaborar
Mejorar la colaboración en equipo - Adesio - Consultoría - Team Building - Formación - Bilbao - Bizkaia - Euskadi - Santander - Cantabria - Asturias
Facilitadores de trabajo en equipo o en grupo - Teamwork - Adesio - Consultoría - Team Building - Bilbao - Euskadi - País Vasco - Vitoria Gasteiz - San Sebastián - Donosti - Santander - Cantabria

Dinamizamos procesos colaborativos para generar resultados concretos: organizarse, producir soluciones creativas, desarrollar una estrategía o movilizarse en torno a un objetivo ya existente. Intervenimos como consultores en procesos de transformación o puntualmente para dinamizar tus eventos de forma innovadora.

Ofrecemos una gama completa de dinámicas de equipo orientadas a fomentar la cohesión y la motivación – el querer colaborar – y a tener nociones para saber colaborar. Promovemos valores de emprendimiento y prácticas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la agenda 2030.

Creemos que las dinámicas de equipo han de disfrutarse, ser lúdicas, pero también queremos que el resultado aporte mucho más que un simple buen momento juntos. Por eso, siempre nos aseguramos de definir unos objetivos claros con los responsables. Así tu equipo disfrutará y ganará en conocimientos y competencias personales y grupales.

¡Somos internacionales! Podemos animar cada una de nuestras dinámicas en castellano, francés o inglés.

Cohesión & dinamización - Dinámica Tao

Team building - Dinámica Juego del Tao - Adesio consultoría - Serious Game - dinámicas de equipo o grupo

Creamos adhesión, participación y compromiso hacia el proyecto común y/o hacia objetivos individuales dentro de la organización.

Una experiencia única para un team building o para dinamizar un proceso de transformación. Se centra en las personas para fomentar un equipo sólido, motivado y focalizado en alcanzar sus objetivos.


Cohesion-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Cohesión
Empoderamiento-Juego-del-Tao-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Empoderamiento
Objetivos-Juego-del-Tao-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Movilizar
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Innovación

Nuestra metodología: La Dinámica Tao®

El arte del juego del Tao invita a la cooperación. Utiliza el arte de dialogar, la calidad de escucha, la claridad y la libertad de expresión.

Se trata de utilizar el cuestionamiento mutuo para examinar nuestras fortalezas e identificar los obstáculos que dificultan el logro de nuestros objetivos.

¿Para qué sirve?

  • Crear/restaurar solidaridad en un equipo.
  • Pasar de ser grupo a ser equipo.
  • Identificar y disolver conflictos.
  • Vivir una experiencia única como equipo, con las personas al centro.
  • Enfocar hacia objetivos.
  • Definir objetivos.
  • Definir misión, visión, valores de la organización.
  • Generar ideas nuevas “out of the box”.

Es un excelente complemento a nuestro taller para equipos autogestionados y reuniones eficaces.

¿Qué vamos a aprender?

  • Comunicación: escucha, empatía, dar feedback
  • Confianza y cohesión: nuevos lazos fuertes entre miembros del equipo
  • Visión común
  • Foco en resultados
  • Creatividad: Abrir campos, crear nuevas perspectivas personales y colectivas

¿Para quién?

  • para grupos o equipos ya formados
  • para personas que se conocen o no

¿Cuánto dura?

De 3 horas a 1 día según vuestras necesidades y el número de participantes. En función de las necesidades, complementamos el juego del Tao con otras dinámicas de inteligencia colectiva.

¿Para cuántas personas?

De 3 a 12 personas. (2 mesas de 3 a 6 personas)

Puedes encontrar más detalles sobre los beneficios de la Dinámica Tao para tu equipo aquí.

Lo han vivido

Logo Appsamblea Dinámica equipo Juego del Tao - Adesio consultoría - Team building
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SNCF cliente Juego del Tao
Logo Accor Juego del Tao
Colibris Juego del Tao

Videos

Te contamos más detalles sobre nuestra herramienta en el siguiente video:

Testimonios

Nueva Economía & agilidad - Explorers Game

Team Buildings - Explorers Game - Adesio - Consultoría - Serious Game - Juego Serio - Dinámicas de equipo o grupo - Nueva Economía - Bilbao - País Vasco - Euskadi

Fomentamos las capacidades de emprender y de asumir riesgos con una dinámica colaborativa.

Hacemos reflexionar tu equipo sobre cómo conducir las organizaciones en la nueva economía del siglo XXI – colaborativa, digital, inclusiva y regenerativa. Experimentaréis casos reales de management ágil.


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Nuevo paradigma
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Empoderamiento
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Cohesión
Agilidad-Agile-Explorers-Game-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Agilidad

Nuestra metodología: Explorers Game®

Explorers es un Serious Game, una metodología lúdica, que busca ayudar a las personas en la transformación de los negocios y la transición a la nueva economía.

Los jugadores son exploradores en una embarcación. Son desafiados a remover las anclas (los obstáculos, frenos) que sujetan a esas embarcaciones al pasado y les impiden alcanzar la Isla de la Nueva Economía. Para ello, podrán ayudarse de brújulas que les servirán como palancas para levantar esas anclas. Explorers es una dinámica colaborativa, aunque dejará a los participantes elegir si prefieren competir o no.

¿Te atreves a ser un explorador en busca de nuevos horizontes?

¿Para qué sirve?

  • Identificar los obstáculos que bloquean las organizaciones en procesos y procedimientos.
  • Promover la agilidad: Explorar jugando casos reales de empresas con procesos más ágiles
  • Sensibilizar hacia la transformación en las empresas y a la transición hacia una nueva economía.
  • Despertar el espíritu explorador, la capacidad de asumir riesgos y de aventurarse en nuevos caminos.
  • Aprender a cooperar

¿Qué vamos a aprender?

  • Tomar consciencia de que otras maneras de hacer son posibles, más ágiles, sustentables, eficientes…
  • Cultivar la cooperación en un equipo, viendo sus beneficios en la vida real.
  • Entender mejor cómo la nueva economía funciona y nos afecta.
  • Aprender a adaptarse.
  • Conocerse: Ver la actitud de cada persona frente a desafíos, frustraciones e injusticias.
  • Promover la colaboración y la cooperación.

¿Para quién?

  • Opción tablero: de 3 a 12 participantes (2 mesas de 3 a 6 personas).
  • Opción conferencia experiencial: hasta 36 participantes.

¿Cuanto dura?

De 2:30h a 3 horas.

Lo han vivido

Lantek - Explorers - Serious Game - Vitoria - Euskadi - España - Bilbao - Adesio consultoría
Oracle - Explorers - Serious Game - Brazil - España - Bilbao - Adesio consultoría
Mercedes Benz - Explorers - Serious Game - Brazil - España - Bilbao - Adesio consultoría
Oxigên - Explorers - Serious Game - Brazil - España - Bilbao - Adesio consultoría
Comgos - Explorers - Serious Game - BRazil - España - Bilbao - Adesio consultoría
Servier - Explorers - Serious Game - Brazil - España - Bilbao - Adesio consultoría

Explorers en imagenes

Explorers Game - Adesio Consultoría - Team Building - Dinámicas de grupo o equipo - Agile - Reinventing Organizations - Frederic Laloux
Dinámica de equipo Explorers Game - Lantek - Adesio - Team Building - Serious Game - Vitoria - Bilbao
Explorers - Serious Game - Vitoria-Gasteiz - Euskadi - Adesio - Lantek - Consultoría - Dinámica de equipo en empresa - Nueva Economía

El Grupo de Codesarrollo Profesional

Codesarrollo profesional por Adesio - Desarrolla competencias profesionales gracias al colectivo

Esta práctica es una modalidad de formación vanguardista y una herramienta de transformación cultural potente.

Pone el grupo al servicio de un reto planteado por uno de los participantes. Es una forma de desarrollar competencias profesionales gracias al colectivo.


Agilidad-Agile-Explorers-Game-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Formación innovadora
Empoderamiento-Juego-del-Tao-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Empoderamiento
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Innovación
Cohesion-Adesio-consultoria-team-building-dinamicas-de-grupo-o-equipo-Bilbao
Cohesión

El codesarrollo profesional es un proceso en 6 etapas sencillas. Cada sesión permite explorar y resolver un reto individual profesional con el apoyo del grupo, todo de una forma muy natural y fluida. Puede tratar de temáticas libremente aportadas por los participantes, o focalizarse en uno o varios temas predefinidos con la organización mandataria.

¿Para qué?

Se trata de una herramienta de transformación y aprendizaje muy versátil. Permite abordar por ejemplo:

  • La organización de un equipo de trabajo, reparto de roles y de tareas
  • Un trabajo de fondo de cambio culturales
  • La superación de un momento difícil o de bloqueo
  • El aprender a trabajar juntos, integrando competencia blandas relacionadas
  • Lograr apoyos para un proyecto
  • Explorar vías de innovación para mejorar la productividad
  • etc.

¿Qué beneficios?

Desde la primera sesión:

  • Tener un espacio de reflexión común
  • Reforzar los lazos y la entreayuda en el grupo
  • Generar muchas ideas nuevas
  • Beneficiar a todos los participantes, aunque sólo se trate una problemática por sesión
  • Desarrollar propuestas de acciones concretas

A medio plazo (después de un ciclo de sesiones):

El Grupo de codesarrollo lleva los participantes a aprender a:

  • Acoger preguntas incómodas
  • Mejorar la escucha
  • Saber formular una necesidad
  • Contener los juicios
  • Acoger semblanzas y diferencias

¿Para quién?

Cualquier grupo de pares con ánimo de crecer juntos. Por ejemplo:

  • Consejos de dirección
  • Grupo mixto entre personal junior y senior, permitiendo transferir competencias entre generaciones
  • Grupo inter-departamentos para compartir conocimientos, romper el efecto “silo”
  • Ingenieros con un trabajo en común
  • Apoyo en el desarrollo de la carrera profesional de un grupo de personas
  • Grupo de emprendedores con un proyecto en común o que buscan apoyarse entre sí
  • Grupo de directivos de distintas organizaciones

 

Me parece muy útil y enriquecedor que gente diversa compartamos diferentes experiencias y problemáticas, en momentos vitales y profesionales distintos, ya que permite aprender de cada persona y planteamiento desde una perspectiva nueva.

David Juanmartiñena – Empresario

 

Me parece muy útil en el contexto del emprendimiento porque habitualmente las personas emprendedoras nos sentimos “solos” a la hora de tomar ciertas decisiones y para tener una opinión “fresca” y alternativas, me parece perfecto el Codesarrollo Profesional.

Sonia Francisco – Empresaria

Resolución Colaborativa en equipo

Codesarrollo profesional - Taller de resolución colaborativa - Adesio

A partir de técnicas y herramientas de facilitación avanzada y basadas en la inteligencia colectiva, os acompañamos a resolver cualquier temática y/o problemática de forma colaborativa, en un ambiente lúdico. Os acompañamos en el análisis de la situación, en la generación de alternativas e ideas y en el proceso de priorización y elaboración de planes de acción concretos.

Facilitación de talleres y seminarios con técnicas colaborativas y lúdicas.

Ejemplos de temáticas: gestión del cambio; generar una cultura organizacional en el equipo; hacer el trabajo más eficaz y ahorrar tiempo; mejorar la comunicación; análisis DAFO de una situación; etc.

Dinámicas a medida

¡Contádnos lo que necesitáis! Escuchamos vuestras necesidades y a partir de nuestras herramientas de facilitación y de dinamización, creamos eventos a medida adaptados a vuestras necesidades.

Además de las dinámicas de equipo, ofrecemos formaciones donde además de un poco de teoría, accionamos, pasamos a la acción por medio de nuevas metodologías para aprender más rápido.

Algunos de nuestros talleres son:

  • Experimentar métodos de inteligencia colectiva
  • Experimentar y aprender la inteligencia emocional y relacional
  • Experimentar y aprender la asertividad en comunicación.
  • … y mucho más.

Toda la información sobre nuestras formaciones y talleres.

Testimonios