¿Tu equipo tiene un reto complejo que no se resuelve con reuniones tradicionales o el típico team building? Diseñamos dinámicas colaborativas que generan soluciones reales para tu contexto: desde definir estrategias hasta resolver conflictos, crear prototipos o gestionar cambios organizacionales.
Trabajamos desde intervenciones puntuales de medio día hasta procesos continuados de varios meses. Siempre a medida, siempre con resultados concretos.
¿Tienes un reto específico que requiere un enfoque colaborativo? Hablemos.
¿Tu equipo enfrenta un reto organizacional específico que requiere soluciones innovadoras?
Diseñamos dinámicas colaborativas completamente adaptadas a tu contexto y objetivos. Desde crear estrategias hasta resolver conflictos, cada intervención se construye para generar resultados concretos.
¡Cuéntanos lo que necesitáis! Te escuchamos, definimos juntos los objetivos a alcanzar y creamos la dinámica que resuelve tu reto específico.
Ejemplos de retos que resolvemos:
Nuestra metodología:
Utilizamos técnicas de facilitación avanzada basadas en inteligencia colectiva. Os acompañamos en todo el proceso: análisis de la situación, generación de alternativas, priorización y elaboración de planes de acción concretos.
Creamos adhesión, participación y compromiso hacia el proyecto común y/o hacia objetivos individuales dentro de la organización.
Una experiencia única para resolver conflictos o para dinamizar un proceso de transformación. Se centra en las personas buscando fomentar un equipo sólido, motivado y focalizado en alcanzar sus objetivos.
El arte del juego del Tao invita a la cooperación. Utiliza el arte de dialogar, la calidad de escucha, la claridad y la libertad de expresión.
Se trata de utilizar el cuestionamiento mutuo para examinar nuestras fortalezas e identificar los obstáculos que dificultan el logro de nuestros objetivos.
¿Para qué sirve?
Es un excelente complemento a nuestro taller para equipos autogestionados y reuniones eficaces.
¿Qué vamos a aprender?
¿Para quién?
¿Cuánto dura?
De 3 horas a 1 día según vuestras necesidades y el número de participantes. En función de las necesidades, complementamos el juego del Tao con otras dinámicas de inteligencia colectiva.
¿Para cuántas personas?
De 3 a 12 personas. (2 mesas de 3 a 6 personas)
Puedes encontrar más detalles sobre los beneficios de la Dinámica Tao para tu equipo aquí.
Te contamos más detalles sobre nuestra herramienta en el siguiente video:
¿Tu organización está invirtiendo en IA pero sigue teniendo los mismos problemas de siempre?
Descubre por qué las empresas más innovadoras combinan inteligencia artificial con inteligencia colectiva bien facilitada para obtener resultados que ninguna tecnología puede lograr sola.
¿Qué experimentarás?
¿Para quién? Directivos, responsables de innovación y líderes que buscan ventaja competitiva real más allá de automatizar procesos.
Formatos disponibles:
Adesio colabora con las organizaciones internacionales detrás de los Murales del Clima, Construcción, Suelo y Movilidad para ofrecer dinámicas de sensibilización basadas en ciencia.
Estas dinámicas colaborativas movilizan tus equipos de forma lúdica en torno a la sostenibilidad. Una manera excelente para reforzar vuestras políticas de RSC con impacto real.
Temáticas disponibles: clima, suelos, construcción, movilidad, textil
¡Únete al movimiento global que ya ha sensibilizado a millones de personas!
¿Te imaginas resolver tus retos profesionales más complejos con el apoyo de otros directivos que enfrentan desafíos similares? El codesarrollo profesional crea grupos de confianza donde cada participante presenta un reto real y recibe feedback específico del colectivo.
Una metodología probada que convierte la experiencia de cada persona en aprendizaje para todo el grupo.
¿Cómo funciona?
Grupos de 4-8 directivos se reúnen en ciclos de sesiones donde cada persona presenta un reto profesional específico. El grupo aporta experiencias, perspectivas y soluciones prácticas siguiendo una metodología estructurada en 6 etapas.
¿Qué retos puedes trabajar?
¿Qué consigues?
¿Para quién?
Me parece muy útil y enriquecedor que gente diversa compartamos diferentes experiencias y problemáticas, en momentos vitales y profesionales distintos, ya que permite aprender de cada persona y planteamiento desde una perspectiva nueva.
David Juanmartiñena – Empresario
Me parece muy útil en el contexto del emprendimiento porque habitualmente las personas emprendedoras nos sentimos “solos” a la hora de tomar ciertas decisiones y para tener una opinión “fresca” y alternativas, me parece perfecto el Codesarrollo Profesional.
Sonia Francisco – Empresaria
Fomentamos las capacidades de emprender y de asumir riesgos con una dinámica colaborativa.
Hacemos reflexionar a tu equipo sobre cómo conducir las organizaciones en la nueva economía del siglo XXI – colaborativa, digital, inclusiva y regenerativa. Experimentaréis casos reales de management ágil.
Explorers es un Serious Game orientado a la transformación de los negocios y la transición a la nueva economía.
Los participantes son exploradores en una embarcación. Son desafiados a remover las anclas (los obstáculos, frenos) que sujetan a esas embarcaciones al pasado y les impiden alcanzar la Isla de la Nueva Economía. Para ello, podrán ayudarse de brújulas que les servirán como palancas para levantar esas anclas. Explorers es una dinámica colaborativa, aunque dejará a los participantes elegir si prefieren competir o no.
¿Te atreves a ser un explorador en busca de nuevos horizontes?
¿Para qué sirve?
¿Qué vamos a aprender?
¿Para quién?
¿Cuanto dura?
De 2:30h a 3 horas.
