El éxito de un trabajo en grupo está muy vínculado a la capacidad del grupo y de la persona facilitadora de evitar caer en alguna de las 4 trampas del trabajo colaborativo. 4 sesgos explicados por las neurociencias que hacemos bien conocer para girarlos a nuestro favor.
Lograr hacer reuniones eficaces puede cambiar la vida de tu empresa: mejor ambiente, más motivación, más implicación, en fin, más resultados.
Los valores de empresa son clave esencial de su cultura y a la realización de su misión y visión. ¿Cómo definirlos y no morir en el intento?
Poder prevenir el burnout en un equipo implica primero entender a qué nos referimos por burnout, las causas principales y cómo construir medidas preventivas y soluciones organizacionales sustentables. ¡Manos a la obra! 1) ¿Qué es un burnout? Este año 2022 la Organización Mundial de la Salud (OMS), ha reconocido el burnout como fenómeno relacionado con […]
Definir la misión de empresa es una palanca de implicación los colaboradores, y de identificación con la compañía para las socias externas.
Cómo definir de forma colaborativa la visión y la misión de empresa, reforzando así la cultura de empresa y la implicación de las personas.
La cultura de tu empresa es una base fundamental de su identidad, de su diferenciación. ¿Cómo lograr que apoye tu negocio y tus equipos?
La permacultura es un método creado en agricultura, ¿pero sabías que puede aportar mucho valor a tu equipo y tu empresa? Inspirándonos del sistema más productivo del mundo, la propia Naturaleza, podemos mejorar la productividad y el bienestar de nuestras organizaciones.
Ya es hora de cambiar los modelos de formación en empresa. El 75% de los managers encuestados a nivel mundial están insatisfechos con la formación en su organización.
La escucha activa es una palanca de éxito para tu equipo. Mejora el dialogo, haz que tus colaboradores se expresen más libremente y desarrolla la confianza. Instaurar una comunicación de calidad favorece relaciones más satisfactorias y procesos más eficientes y eficaces.